Anouschka Biekman van Manage Your Talent (MYT) is de drijvende kracht achter Toolz and Talent, een project dat zich richt op jonge vaders van 16 tot 30 jaar. Het initiatief volgde op een brainstormsessie met docenten pedagogie.
Geen tienermoeders zonder tienervaders
Veel projecten richten zich op individuele tienermoeders die relatief makkelijk bereikbaar zijn. ‘Maar zonder tienervaders geen tienermoeders’ betoogt Anouschka. Veel jongens en meiden hebben een gespannen relatie. Dit werkt negatief voor de zelfwaarde van de tienermoeder die ze toch ontleent aan de vriendschap van de vader. Toozs and Talent wil aan de vaders laten zien hoe ze een rolmodel kunnen zijn voor hun kind en hoe ze kunnen komen tot een goede omgang. Zo wordt het kind niet de dupe.
In het Gemeentelijk beleidsplan tot 2020 zijn naast de opvoedkundige tips ook het vergroten van de betrokkenheid van vaders opgenomen. Anouschka en haar team begrijpen de jonge vaders. Ze zijn werkloos en voelen zich gefrustreerd dat ze niet voor hun gezin kunnen zorgen. Traditioneel is de man het hoofd van het gezin. Hij onderhoudt het gezin en heeft een baan. ‘Dat speelt in hun hoofd’ vertelt Biekman. Ze wil jonge vaders fysieke en geestelijke tools geven. Elke man heeft een talent. Tools zijn de fysieke factoren nodig voor een baan. De bouw- en maakindustrie zit te springen om personeel. Het Instituut Bouwnijverheid schetst veen banengroei tot 2030.
Aanpak in fases
Als je als jonge vader een cursus volgt bij Toolz and Talent heb je zeker een baan. Dit is geen gebakken lucht. De aanpak van dit project bestaat uit drie fases. De eerste fase is bouwen aan jezelf. De jonge vaders worden onder handen genomen. Het is een stuk empowerment. Wat is de kracht van de man in het gezin? Wat ben ik als individu? In fase 2 gaat het meer over de theorie. Het is bouwen aan de toekomst. Rekenen, taal, onderricht in bouw- en maakindustrie komen aan de orde. Je wordt opgeleid tot assistent timmerman niveau 2 en 3. Toolz and Talent heeft eigen particuliere docenten van hoge kwaliteit.
Het zijn erkende leermeesters. De praktische opleiding gebeurt in een loods. Daarnaast werken de deelnemers twee dagen per week in de bouwput. Eén dag per week hebben ze contact met een sociaal coach, die bespreekt waar ze tegenaan lopen. De ondersteuning is zowel mentaal als fysiek. Dit leerwerk traject duurt 5 tot 7 maanden. Fase 3 richt zich op de opvoeding. Wat maakt een huis tot een thuis? Hoe creëer je een liefdevolle sfeer? Hoe kom je tot een vorm van harmonie zodat de kinderen er geen last van hebben. Verschillende activiteiten worden met kinderen ontplooid. Gekoerst wordt op een andere band.
Innovatief idee
Toolz and Talent is onderdeel van de City Lab 010 subsidie waarmee de Gemeente innovatieve ideeën op maatschappelijk, sociaal en economisch gebied ondersteunt. In de selectiecommissie zit ook het Jongerenloket dat het project innovatief vond. Toolz and Talent is nu net gestart met de werving. Na een week hebben ze al drie aanmeldingen. Gekoerst wordt op 50 jonge vaders voor fase 1. Acht vaders willen ze jaarlijks in een betaalde baan krijgen en twaalf in een oriëntatiefase. ‘We zijn blij met de steun van City Lab 010, het Laurensfonds en het Kansfonds. We willen gelukkige kinderen!’ lacht Anouschka. Je wil je aanmelden? info@mytonline.nl of stap binnen op Noordsingel 250, 2-de étage.
